Goed geïnformeerde medewerkers voelen zich meer betrokken bij de organisatie, zijn gemotiveerder om hard te werken én te blijven. Vooral in verandertrajecten is goede communicatie van cruciaal belang. Waar het om gaat is de mensen bewust te maken van de veranderingen die de organisatie moet realiseren en de visie die daarachter zit. Alleen maar ‘zenden’ werkt dan niet. Interactie en dialoog zijn nodig. Hoe doen we dat?

Managementsite geeft vijf tips voor effectieve communicatie en ging hiervoor te rade bij de kennisbank Businessissues en bij HRPraktijk .