Over de noodzaak van verbinding tussen leiderschap en management kun je urenlang colleges geven. Maar het educatieve effect van twee Monty-Pythonfragmenten van elk vijf seconden is groter, stelt Ben Tiggelaar in zijn column op Intermediair.

Met  het Monty-Pythonfilmpje over de Silly Olympiad illustreert hij twee situaties die iedereen met een beetje werkervaring herkent: richting zonder actie en actie zonder richting. Oftewel: leiderschap zonder management en management zonder leiderschap.

Twee onderdelen van dit idiote sportfestijn illustreren treffend waarom het onverstandig is om leiderschap en management los van elkaar te zien. Het ene onderdeel is de '1.500 meters for the deaf', waarbij de hardlopers startklaar staan en blijven staan, omdat niemand het startschot hoort. Het andere nummer is de '100 yards for people with no sense of direction', waarbij iedereen na het startschot een andere kant uitrent.